Evaluer les hommes, leurs capacités, leurs valeurs, leurs envies, leurs potentiels, quel challenge ! quelle difficulté ! En effet, l’évaluation doit se situer sur différents niveaux et être en adéquation avec les missions à remplir dans l’entreprise. Comment arriver à mesurer les compétences professionnelles, sociales, culturelles, comportementales, … d’une personne + cerner ses attentes à court et moyen terme + déterminer son potentiel + cibler le bon poste ? En savoir plus. Les fruits de l’expérience ajoutés à des techniques précises d’évaluation et à des entretiens dirigés permet à BBConseilRH de remplir cette tâche difficile. Le + : avoir la bonne personne au bon endroit.

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